سازمان اداری و استخدامی اعلام كرد
افزایش شاخصهای عملکرد دستگاه ها
سازمان اداری استخدامی از اضافه شدن دو شاخص مردم محور به شاخصهای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی کشور اطلاع داد.
به گزارش متخصص فلز به نقل از ایسنا، ایمان منصوری-سرپرست امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور- ضمن اشاره به ابلاغ بخشنامه‌ی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ به دستگاههای اجرایی و با عنایت به مواد (۸۱) و (۸۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، اظهار داشت که هر ساله دستگاههای اجرایی کشور در دو بعد شاخصهای عمومی و اختصاصی و در دو سطح ملی و استانی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور مورد ارزیابی قرار می گیرند، در همین راستا بخشنامه احیر ابلاغ گردیده است.
وی افزود: تمایز عمده شاخصهای سال جاری نسبت به سال گذشته، توجه خاص و ویژه به مبحث «رضایتمندی مردم از خدمات دستگاههای اجرایی» و اولویت بخشیدن به مساله «شفافیت» است.
سرپرست امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور ضمن اشاره به تعدد سفرهای استانی رئیس جمهور و حجم مطالبات مردم، اظهار داشت: دغدغه اصلی ما پیگیری مطالبات مردم است بنابراین دو شاخص «رسیدگی به مطالبات مردمی» و «ارتباطات دولت و مردم» با تاکید بر سفرهای استانی با وزن مطلوبی در شاخصهای ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی گنجانده شده است.
وی در توضیح شاخصهای اختصاصی ارزیابی عملکرد دستگاه ها، اضافه کرد: دستگاههای اجرایی باتوجه به اسناد بالادستی و شرح وظایفشان شاخصهای اختصاصی خویش را به سازمان اداری و استخدامی کشور پیشنهاد می دهند؛ این شاخص ها در کارگروهی تخصصی متشکل از کارشناسان امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور، نمایندگان امورهای بخشی سازمان برنامه و بودجه کشور و اندیشه ورزان و خبرگان دانشگاهی، مورد بررسی قرار می گیرند و بعد از رسیدن به یک وحدت رویه‌ی داخلی، در نشستی با دستگاههای اجرایی، به توافق نهایی درمورد شاخص ها می رسیم. بعد از تأیید کارشناس ارزیاب امور مدیریت عملکرد سازمان بعنوان دبیر کارگروه نهایتا این شاخص ها با امضای رئیس محترم سازمان به بالاترین مقام دستگاه ها ابلاغ می شود.
وی ضمن اشاره به سامانه نتایج ارزیابی عملکرد دولت اظهار داشت: این سامانه در جهت آگاهی بخشی، شفاف سازی، افزایش اعتماد عمومی و دسترسی ساده و ضابطه مند مردم به اطلاعات صحیح، طراحی شده است و برنامه اصلی توسعه ظرفیت های نظارت عمومی و خبرگانی در مبحث ارزیابی عملکرد است ازاین رو از کلیه‌ی صاحب نظران، اندیشمندان، خبرگان، نخبگان و علاقه مندان حوزه شفافیت و مدیریت عملکرد دعوت می نماییم برای بهره مندی از نظرات و دیدگاه هایشان با کارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور از راه این سامانه‌ی تعاملی در ارتباط باشند.
منبع: متخصص فلز
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب