مدیرعامل شستا تاكید كرد
حق مردم است که مدیرانشان پاکدست باشند
متخصص فلز: مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه شستا معطل مکانیزم ماشه و تحت تاثیرات آن قرار نخواهد گرفت، تغییرات متوالی مدیران و دخالت های سیاسی را سبب لطمه به شستا طی سالیان اخیر دانست.
به گزارش متخصص فلز به نقل از ایسنا، محمدرضا سعیدی در نشست خبری تشریح عملکرد یکساله شرکت شستا اظهار داشت: امروز شرکتهای بزرگ در جهان سرمایه های هر کشوری هستند و من با حاضر شدن در خیلی از کشورها مشاهده کردم که مردم در بازارهایشان کالاهای خودرا گرانتر از رقیب می خریدند تا به تولید ملی خودشان کمک کنند.
وی اضافه کرد: شرکت شستا در سال ۱۳۶۵ متولد شد و در سال ۱۳۷۹ به شرکت سهامی عام تبدیل شد. در سال ۱۳۹۹ وارد بورس شد و در سال ۱۴۰۰ سرمایه شستا از محل تجدید دارایی ها نه آورده سهامدارها به ۱۶۳ همت افزایش پیدا کرد. اکنون شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی بازیگر مهم اقتصاد کشور است که در ۳ درصد تولید ناخالص داخلی و ۸ درصد بازار سرمایه نقش دارد و آخرین سرمایه ثبتی اش ۱۶۳ همت است.
سعیدی افزود: یکی از برنامه های ما از بدو ورود به شستا تشکیل اتاق فکر متشکل از نخبگان بود. نخبگان صنعت مالی، مشاوران و مدیران عامل سابق و افتخار می نماییم که پای نخبگان را به مجموعه معظم شستا باز کردیم.
درآمد تجمیعی شستا پارسال ۴۰۲ همت بود
وی درآمد تجمیعی شستا در یکسال گذشته با ۱۷۶ شرکت کنترلی را ۴۰۲ همت و سود تجمیعی آنرا ۷۲ همت ذکر کرد.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)، اشاره کرد: در شستا یک شعار برای من مهم می باشد. شستا باید نوآور باشد و در حوزه بین المللی بدرخشد و رقابت کند. اعتقاد داریم که مابین المللی سازی ما را در حوزه رقابت ارتقاء می دهد. مساله بعد بحث تکنولوژی است. در دوران جنگ فناوری برای ما یک فرصت بود ولی از تحولات فناورانه غفلت کردیم و الان باید این خلأ را پر نماییم و هلدینگ های تخصصی که مایل هستند باید وارد این حوزه شوند.
سعیدی افزود: ما برای نخستین بار شمش طلای تفتان را در سطح بازار آوردیم. کشتیرانی ما ذیل جنگ اقتصادی رکورد حمل و نقل را زد. فرکانس ۵G را در مزایده ای که گذاشته بودند، برنده شدیم و الان اپراتور سوم می تواند تکیه گاهی برای ۵G باشد و برای نخستین بار از زیان خارج شد.
وی اشاره کرد: در بحث مسئولیت های اجتماعی سال قبل در کل شرکتها ۳۵۰ میلیارد تومان خرج مسئولیتهای اجتماعی شده است. رئیس جمهوری بخشنامه زدند که مسئولیتهای اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش و مهارت تمرکز یابد؛ بدین سبب ما ۶۰ درصد مسئولیت اجتماعی خودرا در حوزه آموزش های فنی و حرفه ای و اجرای برنامه ایران ماهر که مدنظر مقام عالی وزارت بود، دنبال و روی مهارت که مبحث مهمی است تمرکز کردیم و ۴۰ درصد هم در اختیار مدیران منطقه است. امروز شستا در کنار تولید به پیشرفت مهارت کمک می نماید.
شستا را در دفاع مقدس ۱۲ روزه جور دیگری شناختیم
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی درعین حال به عملکرد مثبت شستا در دوران دفاع مقدس ۱۲ روزه اشاره نمود و اظهار داشت: در ۱۲ روز جنگ شستا را به گونه دیگری شناختیم که می تواند مقاومت کشور را بالا ببرد و اکوسستم بی نظیری دارد. ما ۸۳ محصول را روز جمعه ای که جنگ شروع شد، با هماهنگی سازمان غذا و دارو سه شیفت و بدون توقف تولید کردیم. هواپیمایی کشور در آن زمان زمین گیر شده بود ولی کشتیرانی ۱۰ هزار و ۵۰۰ مسافر را جابه جا کرد. در حوزه هایی توزیع آرد مشکل پیدا کرده بودیم اما حمل و نقل ما در سیتا این دفعه را برداشت. مردم در طول این مدت به شمال رفته بودند و شبکه توزیع بنزین و حتی دارو را به شمال بردیم و اجازه ندادیم مشکلی برای مردم و کشور ایجاد شود.
وی اولویت های به کارگیری افراد در شستا را یاد شده قرار داد و اظهار داشت: برای ما در شستا ۴ بعلاوه یک عنصر در انتصابات مهم است؛ دانش، مهارت، پاکدستی، هماهنگی و پس از دفاع ملی ۱۲ روزه فهمیدیم که شجاعت هم مهم می باشد و آنرا هم اضافه کردیم. مدیر باید دانش داشته باشد و به همین علت اصرار می نماییم از بهترین دانشگاه ها باشد و مهارت خیلی مهم است. پاکدستی سرمایه اجتماعی ما را ارتقاء می دهد و این حق مردم است که مدیرانشان پاکدست باشند. متخصص مالی هم باید در مجموعه باشد و قوانین را بداند. اما در شستا اشکالی وجود دارد و آن اینست که تعداد خانم ها در مجموعه شستا و هیأت مدیره ها کم است و به همین علت دنبال این هستیم که تعداد خانم های مدیر را در مجموعه ارتقاء بدهیم.
شرکت کشتیرانی یک ریال هم تعهد ارزی پاس نشده ندارد
سعیدی خطاب به کسانیکه می گویند کشتیرانی ۳ میلیارد دلار تعهدات ارزی خودرا پاس نکرده است، اعلام نمود که این شرکت، حتی یک ریال تعهد ارزی پاس نشده ندارد و افزود: در حکمرانی شرکت ما شفافیت در راس امور است و زبان مشترک ما با مردم شفافیت است. یکی از تاکیدات وزیر کار شفافیت است و این اصل را در همه انتصابات و همه امور شستا مبنا قرار داده ایم و این رویه را در هلدینگ های تخصصی طی می نماییم.
به گزارش متخصص فلز به نقل از ایسنا، وی در بخش دیگری از سخنان خود شستا را بازوی توسعه ملی و ساخت آینده کشور دانست و افزود: شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی ۱۶۴۱ محصول تولید می کند و در جای جای زندگی مردم حضور پررنگی دارد. از تولید دارو برای نوزادان تا تولید داروی ضد سرطان را برعهده دارد. تولید سیمان برای توسعه کشور و تولید فلزات گرانبها و در ۲۱ صنعت حضور فعالی دارد. شستا در کنار مردم برای ایران خلق ارزش و خدمت می کند. در حوزه دارویی با ۱۶ هزار و ۲۰۰ داروخانه شبکه ارتباطی داریم و در بحث سیمان به اقصا نقاط کشور در ۲۸ استان حضور فعالی داریم.
سعیدی افزود: شستا در بازار سرمایه نیز حرفی برای گرفتن دارد و در حوزه نفت و گاز و پتروشیمی بیشترین پرتفوی سرمایه گذاری را داریم. اکنون در ۱۰ هلدینگ ۱۶۶ شرکت ذیل هلدینگ های تخصصی درحال فعالیت هستند. شستا زیان ده نیست، کارآفرین است، خلق ارزش می کند و حرفهای روی زمین مانده را عملی می سازد.
مدیرعامل شرکت شستا، همینطور این نوید را داد که پتروشیمی آبادان بعد از ۲ سال به خط تولید خود بازمی گردد و شرکت نخ تایر صبا نیز به زودی در بورس عرضه می شود.
شستا مسئول ناترازی صندوق های بازنشستگی نیست
وی با اشاره به اینکه شستا نسبت به ناترازی ها بی تفاوت نیست ولی قرار نیست که ناترازی ها را از شستا بگیرند، اضافه کرد: ما به اندازه ای که سرمایه گذاری شده مسئول هستیم و شستا مسئول ناترازی صندوق های بازنشستگی نیست. کل درصد سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی از محل درآمدهای بیمه ای زیر ۱ درصد است. شستا به اندازه ای سود می دهد که سرمایه گذاری شده است و به همین علت چالش صندوق های بازنشستگی را باید در جای دیگر جست وجو کرد.
سعیدی با اشاره به اینکه سود تجمیعی شستا در یکسال گذشته و تحت مدیریت ما به ۷۶ همت رسیده است، اظهار داشت: این ظلم به مجموعه ماست که خوبی ها را آنطور که باید برجسته نمی نماییم در صورتیکه این مجموعه شبانه روزی درحال کار و فعالیت است.
چالش های اصلی شستا؛ تغییرات پیاپی مدیران و دخالتهای سیاسی
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی از تغییرات پیاپی مدیران، دخالتهای سیاسی، تحریمها، تعدد نهادهای نظارتی به عنوان چالش های مهم شرکت شستا نام برد و اظهار داشت: برخی ذینفعان سیاسی تصور می کنند که شستا مسئول محرومیت زدایی، اشتغالزایی و متولی اشتغال و توسعه اقتصادی می باشد در صورتیکه شستا برای آن که در جایگاه خودش دیده شود باید بنگاه اقتصادی و سرمایه گذاری، توسعه کارآفرینی و اشتغال مولد، بنگاه خلق ثروت پایدار و توسعه فناوری و نوآوری باشد.
تحت تاثیرات سازوکار ماشه قرار نمی گیریم
به گزارش متخصص فلز به نقل از ایسنا، محمدرضا سعیدی همینطور در حاشیه جلسه خبری تشریح عملکرد یکساله شستا در جواب سوال ایسنا در رابطه با تحقق برنامه بین الملل سازی با وجود اجرای سازوکار ماشه و از سرگیری تحریم ها اظهار داشت: با عنایت به وضعیت جغرافیایی بی نظیر ایران ما با ۱۵ کشور همسایه هستیم و اگر درست عمل نماییم، ظرفیت مالی زیادی برای حضور در بازارهای بین المللی داریم.
وی با تکیه بر این که تحت تاثیرات سازوکار ماشه قرار نمی گیریم، از مسؤلان و متولیان امر خواست تا چالشها را در این راه رفع کنند.
مدیر عامل شستا افزود: ما فعالیت خودمان را معطل سازوکار ماشه نمی نماییم و با توجه به این شرایط همچنان اصرار بر بین المللی سازی داریم، یعنی خلق ثروت و ثانیا در متن شبکه های بین المللی می توانیم منابع ایجاد و مهارت و دانش کسب نماییم و قابلیتهای سازمانی خودرا ارتقاء بدهیم.
سعیدی اشاره کرد: مدیران و مجموعه شستا، باوجود چالش ها و سختی هایی که در این راه وجود دارد، بطور قطع تلاش خودرا برای تحقق این برنامه به کار خواهند گرفت و از جانب متولیان امر نیز انتظار داریم برای محقق شدن این برنامه تلاش کنند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب